Formas de organización básicas incluyendo:

• corporación sin fines de lucro

• organizaciones de base comunitaria

• corporación de beneficio social y otras

Cumplimiento con leyes corporativas

Incorporación y redacción de documentos corporativos, incluyendo Informes y otros requisitos formales

Poderes de la corporación

Responsabilidad y deberes de la Junta de Directores, oficiales y administradores

Asesoría sobre cumplimiento con la legislación laboral vigente en P. R.

Contratación de empleados y/o servicios profesionales

Redacción y revisión de manual de empleados y política de voluntarios

Responsabilidad por accidentes del trabajo y seguros

Asesoría sobre leyes fiscales y contributivas locales y federales

Solicitud de exención bajo leyes locales y federales

Contratación con terceros

Servicios comerciales y profesionales, uso de consultores

Acuerdos colaborativos

Relación con entes y agencias gubernamentales

Cabildeo efectivo y permisible

Participación efectiva en procesos legislativos y otros foros públicos

Delegación de tareas gubernamentales a las organizaciones

Seminarios y talleres educativos sobre aspectos relevantes al manejo de las organizaciones 

Talleres sobre temas relacionados a la protección de sectores marginados; salud, educación, vivienda, conservación del ambiente

Capacitación de abogados y estudiantes de derecho